為提高醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益不斷創(chuàng)新前行
尊重知識(shí),重視人才,始終將人才視為企業(yè)第一資源。公司通過建立科學(xué)有效的人才機(jī)制,營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,致力于為每位員工提供展示才華的舞臺(tái),并通過不斷創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),讓各類人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇,使員工愛其職、盡其能,人盡其才,才盡其用。
強(qiáng)化外引內(nèi)推,打造系統(tǒng)機(jī)制。
校企合作
質(zhì)量把關(guān)
文化引領(lǐng)
實(shí)施建立精準(zhǔn)長(zhǎng)效的培養(yǎng)機(jī)制
分類施策
分段培養(yǎng)
資源優(yōu)化
優(yōu)化配置使用,完善科學(xué)實(shí)效的成長(zhǎng)機(jī)制
暢通通道
拓展平臺(tái)
促進(jìn)流動(dòng)
突出考核評(píng)價(jià),健全務(wù)實(shí)有效的激勵(lì)機(jī)制
待遇引人
事業(yè)鼓人
感情化人
工資待遇